楚天金報訊 今年以來,面對經濟增速放緩的新常態,一些地方保持定力、遵循規律,向改革要紅利;一些行業自我加壓、調整結構,向創新要效益;一些公司加速“走出去”、提高附加值,在全球範圍內要話語權。毫無疑問,這一切將為“湖北信心”提供更為有力的支撐。自今日起,本報開闢“新常態·新應對”專欄,陸續報道我省各個方面在深化改革、轉型升級、競進提質過程中的新思路、新辦法和新舉措。
  金報訊(記者劉曉傑)以新作為應對新常態,進而提振工業發展。昨日,記者從武漢東湖新技術開發區獲悉,作為持續推進工業倍增計劃的“新抓手”,光谷將正式施行一份名為《關於促進工業經濟平穩較快發展的實施意見(試行)》(以下簡稱《意見》)的新政,該《意見》涵蓋支持企業擴產增效降低成本、支持企業技術改造和工業投資、支持企業開拓市場、促進領軍企業快速發展和引導中介機構服務企業發展等5大方面、共計14條具體的實施細則。
  百萬獎金激勵企業發展
  《意見》指出,依照國家統計局的數據,對轄區內當年產值達50億元以上、5億元-50億元和1億元-5億元等三類企業予以不同額度“真金白銀”的獎勵。同時,對年營業收入首次超過5000萬元的民企,當年給予5萬元獎勵。此外,在同等條件下,東湖高新區相關單位的政府採購將優先考慮轄區內企業產品,並對入選採購目錄的企業給予最高不超過100萬元的獎勵。
  值得一提的是,一個名為“領軍企業推進計劃”的工程將會深入推進。按照新政,符合條件的光谷企業將可享受“一企一策”,在企業服務、行政審批、項目申報、市場開拓、政府採購和子女入學等方面將可得重點支持,有效期三年。
  政府購買鼓勵中介服務
  在購買社會服務方面,未來,東湖高新區每年將安排專項資金,鼓勵社會各類服務平臺通過開展講座、沙龍、培訓等活動,幫助光谷企業家提升經營管理水平和相互之間溝通交流、互助合作。
  與此同時,在人才招聘、項目輔導、信息咨詢和安全生產等方面,東湖高新區將通過政府購買的形式,積極鼓勵社會中介機構為光谷企業提供專業的服務,並對優秀中介機構給以一定的獎勵。
  “工業是區域經濟發展的根本,這也是對工業倍增計劃的深化與落實。”昨日,在接受楚天金報採訪時,東湖高新區相關負責人就表示,作為光谷首份專門針對工業經濟的促進方案,《意見》最大程度地覆蓋了轄區內企業,“每一條都精確、具體,各項指標都公開量化,幾乎沒有主觀因素的空間。”
  據介紹,截至目前,在518平方公里的土地上,東湖高新區擁有的規模以上工業企業數量達到638戶,以光電子、生物醫葯、高端裝備製造和節能環保為核心的光谷工業,各自增速均超過去年同期,其中,烽火通信入選中國企業500強、人福醫葯入圍中國醫葯工業百強,為我省唯一入圍的醫葯類公司。
  光谷工業扶持新政﹙部分﹚
  支持企業擴產增效降低成本
  對當年產值達50億元以上(含50億元)且同比增長的工業企業,獎勵25萬元;對當年產值5億元—50億元(含5億元)且增幅超過20%的工業企業,獎勵20萬元;對當年產值1億元—5億元(含1億元)且增幅超過50%的工業企業,獎勵15萬元;對年營業收入首次超過5000萬元的民營工業企業,獎勵5萬元。
  支持企業技術改造和工業投資
  固定資產投資在1000萬元以上的工業技術改造項目,單個項目補貼總額不超過300萬元。
  支持企業間協作配套
  當年採購額達200萬元(含200萬元)以上的,按採購額的2%給予採購單位最高不超過100萬元的獎勵;當年採購額達500萬元(含500萬元)以上的,按採購額的1%給予採購單位最高不超過100萬元的獎勵;當年實際採購額達2000萬元(含2000萬元)以上的,按採購額0.2%給予推薦單位最高不超過100萬元的獎勵。
  促進領軍企業快速發展
  每年領軍企業專項資金支持單戶領軍企業最高額度原則上不超過1000萬元。
  引導中介機構服務企業發展
  按實際就業人數,對職介機構和各中等以上學校給予200元/人的職業介紹補貼。
  ★企業在享受優惠政策與東湖高新區其他優惠政策重覆時,按照從高不重覆原則執行
  (原標題:光谷出台促進工業經濟“14條”)
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